Consulting · México y Latinoamérica

CURIOSOS
DE LO
COMPLEJO

Ayudamos a equipos a desenredar la complejidad y transformar la incertidumbre en oportunidades reales.

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Han confiado en nosotros
PEPSICO HEINEKEN BIMBO CRAYOLA SHELL & QUAKER STATE WEBER SHANDWICK JAFRA IAB MÉXICO GRUPO IUSA VENTURA FOODS VALUDOR OFFICE MAX P&G
Qué hacemos

DISEÑO
ESTRATÉGICO
QUE ATERRIZA

Combinamos diseño estratégico, desarrollo de habilidades y procesos colaborativos que ponen al equipo como protagonista en la resolución de retos del negocio.

01

Diagnósticos y Asesorías

Identificamos oportunidades, nos enamoramos de los desafíos y priorizamos los elementos que deben activarse para provocar los cambios esperados.

Explore
02

Talleres Co-creativos

Diseñamos y facilitamos workshops hands-on con metodologías ad-hoc para acelerar la transformación. No solo ideas — compromisos concretos.

Design & Provoke
03

Acompañamiento Continuo

Hacemos los ajustes necesarios para asegurar el impacto real. Las soluciones no quedan en el papel — tienen dueño, fecha y seguimiento.

Make It Happen
04

Keynotes y Conferencias

El Poder Transformador de la Curiosidad: conferencia interactiva de 50 minutos para equipos directivos, convenciones y encuentros de alto impacto.

Keynote · 50 min
Nuestra metodología

ASÍ
TRABAJAMOS

Fase 01
Explore

Entrevistas, diagnósticos y análisis para identificar motivadores, dolores y áreas de oportunidad antes de diseñar cualquier solución.

Fase 02
Design & Provoke

Co-creación de talleres y dinámicas personalizadas. Herramientas y metodologías que aceleran la transformación y abrazan el cambio.

Fase 03
Make It Happen

Materialización: cada idea se convierte en compromiso con responsable, fecha y métrica. Seguimiento continuo para asegurar el impacto.

Portafolio de experiencias

SESIONES
QUE TRANSFORMAN

Curiosity Pacts

Convierte la curiosidad de rasgo individual a práctica compartida. Termina con pactos y experimentos concretos de 30-60 días.

Mixxing Innovation

Impulsa la innovación combinando necesidades humanas, datos y tecnología de formas inesperadas. Prototipos concretos en una sesión.

BANI Framework

Del entorno frágil y ansioso a planes concretos de resiliencia. Equipos que pasan de modo supervivencia a diseño intencional.

Curiosity Roadmap

Programa de 6 sesiones para desbloquear el potencial creativo del equipo. Con sistema de seguimiento de 73 touchpoints.

Wrap Up & Kick Off

Cierre de ciclo estructurado y diseño de prioridades futuras. Para equipos que necesitan reconectar sin perder el lado humano.

Liderazgo para el Cambio

Planeación estratégica, storytelling, diseño de futuros y liderazgo facilitador e inclusivo. Habilidades para liderar en la complejidad.

Casos reales

EN ACCIÓN

Crayola
México
El reto

Desarrollar una mentalidad curiosa en el equipo de Marketing & Trade, abordando retos concretos en canales como Mayoreo Papelero, Walmart y Mercado Libre.

"Muy práctico y con visión de negocio. La curiosidad es un cambio de mindset." — Director de Marketing, Crayola
Shell &
Quaker State
México
El reto

Workshop de planeación comercial para alinear distribuidores, marketing, trade y líderes de territorio en torno a los planes del área para 2026.

Resultados de satisfacción: 4.72 en trabajo colaborativo · 4.55 aplicabilidad · 4.59 recomendación a colegas (escala 1-5)
Weber
Shandwick
México
El reto

Acompañamiento de 2 años al equipo directivo para desarrollar habilidades de liderazgo, alinearse en torno a objetivos comunes y diseñar la agencia que quieren ser en el futuro.

Equipos más motivados y resilientes, decisiones más rápidas y un horizonte compartido. El futuro no se espera: se provoca.
JAFRA
El reto

Líderes de ventas con alto potencial que reaccionaban desde la resistencia. Programa híbrido de habilidades de innovación y mentalidad de cambio.

Evolución clara: de la queja a la propuesta y co-creación. Las líderes adquirieron 6 nuevas herramientas y las replicaron en sus equipos.
Herramienta gratuita

CONOCE TU ÍNDICE DE CURIOSIDAD

¿Qué tan curiosa es realmente tu organización? Mide el nivel de curiosidad individual y colectiva de tu equipo, identifica áreas de oportunidad y recibe recomendaciones concretas.

  • Identifica los 4 "asesinos de curiosidad" en tu equipo (MSTE)
  • Herramientas concretas para fomentar un entorno curioso
  • Punto de partida para una conversación con nosotros
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8.4
de 10

Ejemplo de resultado

Tu equipo muestra alta curiosidad hacia la tecnología pero baja tolerancia a la incertidumbre. Prioridad: Curiosity Pacts.

El equipo

QUIÉNES
PROVOCAMOS

Maricruz Guerrero
MARICRUZ GUERRERO
Co-fundadora · Estrategia y Diseño

Más de 25 años en consultoría y vida corporativa en Latinoamérica. Especialista y apasionada por el diseño estratégico, facilitación y procesos colaborativos que conectan equipos con sus desafíos más profundos.

LinkedIn
Mauricio Sánchez
MAURICIO SÁNCHEZ
Co-fundador · Innovación y Curiosidad

Más de 25 años acelerando la transformación de equipos en empresas líderes. Facilitador certificado, speaker y provocador de conversaciones que generan movimiento real en las organizaciones.

LinkedIn

Ecosistema de partners estratégicos

Hyper Island Utopia CBA B+G HUNT Kitchen XPRNC DCI
Siguiente paso

CURIOSOS
DE ESCUCHARTE

mauricio@theprovoc8tors.com